每期都将邀请两位教育领域专家学者、企业高管或投资人等作为对话嘉宾，由多鲸资本创始合伙人姚玉飞主持，每周与大家见面一次。
2022年，多鲸举办了18期三人行直播。（戳此查看2022年终盘点 ）
2023年，多鲸举办了13期三人行直播。多鲸三人行栏目创办至今，共举办了31期。
春节假期画上了句号，「打工人」已经开启新一年的工作，伴随着各行各业打工人的复工复岗，招聘市场会迎来一个求职小高潮。各大求职网站平台相继发出大量用工招聘信息。在今年政策新形势下，各行业就业情况将如何发生变化？
行业复苏遇上缺工潮，不少企业急着招人。近年来，蓝领招聘的成本也水涨船高，线上招聘的趋势加强，尤其是在春节这样的特殊时间，针对越来越年轻化的蓝领人群，直播、短视频、微信社群等方式正在提高影响力。不同领域的用工需求有哪些明显的变化？就业难问题如何解决，未来又会摩擦出怎样的火花？
2 月 3 日，多鲸三人行直播栏目开播，职引力教育创始人兼CEO赵甜甜、我的打工网商务副总裁彭军、多鲸资本创始合伙人姚玉飞齐聚云端，共论节后返工就业那些事。
彭军赞同出海是未来方向之一，也会寻找好的合作时机，在越南、印度等地做一些类似合资公司或系统支持的业务。但是，真正改变中国本土市场的招聘质量，是蓝领校园招聘企业更为看重的成绩。彭军更多地希望扎根于国内市场，通过自身服务体系，帮助会员更深更透更快地融入本地新生活，包括照顾会员的子女入托、灵活上班等兼顾家庭的需求，提供职业教育支持等。
赵甜甜则指出，招聘类企业和培训类企业不同，招工的收益取决于岗位数量，而培训的收益取决于学员数量。所以，对于培训类企业，营销获客尤为重要。职教机构的经费和可支配的市场费用本身就非常有限，而互联网上单笔获客成本很高，普通或一般规模的职教机构难以承担购买流量的费用。但由于今年就业市场求职者多，岗位需求少，流量成本并不高，「职引力」2022 年单条线元。根据测算，直播间只要超过10个人就不会亏钱，线上其实是一种相对低成本的获客方式。
此前，教育部留学服务中心正式发布通知，不再认证远程方式学习获得的海外文凭。这意味着，「不出国网课留学」模式将结束。2023 年出国留学触底反弹已跃跃欲试。
被疫情延后了三年的出国留学，似乎将真正进入后疫情时代。出国留学发展现况如何？留学生就业形势难上加难还是前景乐观？
2 月 10 日，多鲸三人行直播栏目开播，独立说合伙人杨海涛、蔓藤教育中国区负责人李依静、多鲸资本创始合伙人姚玉飞齐聚云端，共论留学后产业新机会。
李依静认为，除了海外学历，海外职场经历能更好地提升留学生在国内外的就业竞争力。最近，智能聊天机器人 ChatGPT 的问世引发了全球广泛关注，很多人在讨论 AI 对教育等各行各业的影响。就像上世纪 70 年代计算机引入美国校园时引发的争议一样，事实证明计算机目前只是一个教学或学习的工具。虽然目前看来，美国一些高校只是简单粗暴地禁止了学生使用 ChatGPT，但未来可能会逐渐调整评估学生的规则，比如降低对文字性或带回家作业考评的占比，增加对学生实践或课堂讨论能力考评的占比。ChatGPT究竟带来怎样的变革，还需时间来验证。
杨海涛认为，中国高等教育质量提升还需要很长时间，而仅仅依靠大学教育的优化很难真正改变中国大学生的实践或职业能力。所以，国家非常需要民间机构和企业，通过校企合作等方式为大学生提供更多职业课程和实践项目，而这个过程中可能蕴藏着巨大的市场。
作为多项 AI 技术的集大成者，ChatGPT 被视为人工智能应用领域的一场变革。2022 年底，它的横空出世在各行各业引起广泛关注。截至今年 1 月末，ChatGPT 的用户已突破 1 亿，成为史上增长最快的消费者应用。
近期，国内多家教育科技团队已快速跟进 ChatGPT 相关的 AI 技术。ChatGPT 引领新一轮「技术热」，教育行业投资创业如何顺势而为？ChatGPT 的出现在何种程度上改变传统教育模式？教育行业从业者如何把握机遇？
3 月 3 日，蓝象资本创始合伙人宁柏宇、育学园联合创始人姜巍、多鲸资本创始合伙人姚玉飞齐聚云端，共论 ChatGPT 的投资与创业。
宁柏宇认为，目前来看，ChatGPT 的影响力和影响面会超过物联网、web 3、元宇宙等曾经出现过的新鲜概念。web 3 的概念在几年前就已经出现，但到今天为止，真正的加密货币持有者在人群中不超过 3%，而使用过 ChatGPT 的人在 3 个月之内已经超过了 1.5%，这一增长速度远超历史上的其他新事物。基于从这个角度来讲，大约有 95%的概率，ChatGPT 会对这个世界带来「非脉冲型」的现实的影响，其引起的变革不会仅仅持续一段时间。按照现在的发展趋势，使用 ChatGPT 的人数在未来的 3~6 个月会持续增加，并很有可能在未来的 6~18 个月占比超过 15%，成为一个全球性的产品。
作为资深产品经理人，姜巍一直非常关注互联网的新产品和新技术，因此也第一时间关注到了 ChatGPT 这一人工智能领域出现的巨大机会和变化。她在抖音上分享的一条关于「人工智能对各个行业和整个社会可能产生的影响」的视频观看量已超过 70 万次。对于 ChatGPT 将如何影响教育，姜巍持乐观态度。她认为，ChatGPT 将冲击教育的四点本质，打破过去僵化的教育机制，让传统教育产生颠覆性的变化。
近日，Open AI 推出的新型人工智能产品 ChatGPT 引发舆论风暴。作为一款生成式人工智能软件，ChatGPT 的强势登场将教育推向一个更加未知的方向。甚至有人认为，它正在重塑教育的底层逻辑。与此同时，越来越多的教育科技团队着手布局「类 ChatGPT」技术，引发新一轮 AI + 教育革命。
不能否认，教育与 AI 深度融合的时代已经到来。面向未来，AI 入局会如何改变学习体验和教学效果？是否会替代传统教师角色？3 月 13 日，多鲸举办「三人行」直播，网易有道首席科学家段亦涛，第 74 届科幻雨果奖得主、童行书院创始人、芳景科幻创始人郝景芳，多鲸资本创始合伙人姚玉飞齐聚云端，共论 ChatGPT 时代， AI + 教育的多种可能性。
「这是一次质变」。面对本次以 ChatGPT 为代表的，由语言模型引发的 AI 热潮，网易有道首席科学家段亦涛坚定表示：「网易有道一直密切关注人工智能前沿技术发展，这次 ChatGPT 的爆火明显与以往不同。ChatGPT 打破了以往以人工设置学习目标为导向的学习模式，实现了人工智能技术领域模式的创新突破。可以说，它的出现让我们不再停留于机器学习，而是真正迈过了人工智能这个门槛。」
AI 技术，将在多大程度上取代人类？面对愈演愈烈的 AI 焦虑，段亦涛和郝景芳表现得较为乐观。在他们看来，在教师这类角色上，AI 技术在短期内不可能取代人类。一来，AI 技术自身能力存在很多问题，还远远达不到取代教师的水平。二来，真人教师会在教学过程中观察学生、提供建议，输出情感支持力量，在教育心理层面上为教学效果保驾护航，这是 AI 技术目前无法企及的。
科技飞速发展，人工智能浪潮下企业迎来转型关键期，诸如自动驾驶、智能家居、虚拟现实等领域迅速崛起。新行业、新机遇如雨后春笋般涌现，为经济发展注入新活力，同时也为广大学生提供了更多就业选择的机会。与此同时，我国当前面临严重的就业结构性矛盾不可忽视。大量毕业生就业难，新型产业、高端制造业存在大量用工缺口......平衡职业供求端矛盾，成为解决我国就业与企业发展问题的关键之钥。
面对新行业带来的挑战和机遇，大学生需要具备何种职业素养和专业技能，又如何提高就业市场核心竞争力？这不仅是大学生需要关心的问题，也是学校、教培企业需要回答的试题。职业教育培训如何搭建产教融合平台，帮助学生跨越传统教学模式与现代企业管理间的「鸿沟」？现代教育培训体系中是否存在欠缺，最大痛点是什么？如何推动各省人才流动，满足企业发展的高质量人才需求？
5 月 8 日，中软国际教育科技集团高级副总裁高岩、睿泰科技 CEO 刘成、多鲸资本创始合伙人姚玉飞齐聚云端，在八点一刻的支持下，共论新职业、新行业与大学生就业。
高岩认为，为了帮助学生更好地就业，应基于学生对自身和外部环境的了解来提供支持。在职业教育体系中，评估学生的个人能力、价值观和技能水平是一个重要环节。这样可以帮助学生找到适合他们的行业，并分析他们目前的学习水平是否符合行业标准，了解行业趋势和进行职业生涯规划等方面的信息。相比之下，国外已经有很多专门的创业和就业咨询机构或辅导师，而国内许多学生仍然依赖广告或同学之间的相互宣传和借鉴，随波逐流地做出选择。这也可以从我国近年来考取公务员和攻读研究生的人数居高不下的情况中看出。因此，真正帮助学生就业的关键在于帮助他们打造在行业和岗位上的竞争力，并在此基础上培养应对更多产业和职场挑战的生存能力。
刘成虽然并不反对创新创业，但直言职业教育中双创的成功案例很少，「几乎没有内容和模式特别到位的」。事实上，创新创业的过程对人的塑造和提升很有帮助，建议学生们从奶茶店、剧本杀这样门槛不高的项目着手，既更容易实现盈利，也可能获得比在企业工作更强的人生能力和阅历的提升。等学生们知难易、懂进退之后，再考虑去人工智能、大数据等行业就业或者进行颠覆性的创新创业，可能更容易成功。
暑季即将来临，研学、游学业务迎来黄金高峰期。越来越多的家庭开始关注实践性学习体验，研学、游学、营地教育等户外素质拓展的旅游服务呈现市场化、规模化走向，成为跨地域、跨文化间交流学习的重要渠道。
6 月 14 日，多鲸结合近期热点话题，发起「暑假游开幕，研学、游学、营地新趋势」直播。游美营地教育创始人兼 CEO李璟晖、成长传送门联合创始人穆扬和多鲸副主编、多鲸三人行主理人冼力琴齐聚云端，共同探讨2023 年研学、营地还有留学有哪些新形势和新变化。
游美营地教育创始人兼 CEO李璟晖表示，受航班数量减少以及机票价格上涨的影响，可能导致海外营地和游学的增幅不如预期。基于此，英国的海外营地和游学人数增长可能会高于美国，因为英国的签证政策更加友好，航班数量也更多。
在开展品牌宣传直播方面，穆扬和李璟晖观点较为一致，他们认为对于深度体验型产品来说，直播并不是一个直接的获客方式。对于游学、营地等这类产品需要与家长进行深度沟通交流，及时、针对性地回应家长关切。而直播更适合作为一种宣传工具，让更多的人了解企业的项目以及产品特点。但是，在品牌宣传方面多尝试一些新的媒体平台，比如小红书、B站和知乎等，能够探索到一些新的营销方式。
随着国家对职业教育的改革不断深入，通过职教高考的升学渠道打通，中职学生可以通过职教高考升入专科、本科、研究生，换赛道抵达象牙塔。
7月4日，多鲸结合近期热点话题，发起「职教高考的风口与机遇」直播，中科科教 CEO 孙树波、河南好大夫教育集团联合创始人刘光辉与多鲸三人行主理人冼力琴齐聚云端，共同探讨职教高考的发展与机遇。
刘光辉指出，今年河南省大约有129万考生，其中约80万是普通高考生，约50万是职教高考生。伴随上述政策的推行，预计未来两者的人数比例会发生逆转。国家会通过高考选拔优秀人才，进入研究型的大学，而另一部分学生则通过职教高考进入职业院校，掌握职业技能，适配社会相关行业发展。因此，职教高考对社会的影响力凸显。
孙树波总结道，职业教育高考开辟了一片新的蓝海赛道，对中职生来说是巨大的机遇。刘光辉进一步补充言，教育是一项讲究良心的事业。在教育中，衡量企业存在价值和教学质量的唯一指标就是学生的升学率。因此，抓好教学是第一要务。第二是要给孩子们建立信心。第三是不要用是否赚钱来衡量教育行业。教育从业者需要有「捧着一颗心来」的教育情怀。
中国的教育培训行业规模壮大，人们对于高质量教育资源的需求不断增长。与此同时，教培行业内的市场竞争的也逐渐加剧：传统的获客方式如口碑传播、广告宣传等已经不再足够。寻找新的获客方式和流量增长点变得至关重要。
7 月 19 日聚焦热点云端畅聊：2023年多鲸三人行栏目合集｜年终盘点，多鲸结合业内热点话题，发起「短视频同城：下一个流量洼地」直播。场圈同城业务总经理赵啸、铸远流量中心总经理刘开桢与多鲸资本创始合伙人姚玉飞，共同探讨当前教育行业新的流量增长点，把握短视频的风口和机遇。
基于目前抖音提供的短视频流量分发，刘开桢表示：「抖音真的促使每个行业都更卷了。」至少在职教领域，他认为，抖音促进了整个产品的迭代速度，也扩大了参与人群的画像。例如，在过去，机构们的业务在考证方面居多，但当抖音拓宽了用户面，新兴中医、中老年的短视频剪辑等中老年职业培训也被吸纳了进来。曾经无法触达、或触达率很低的人群，如今借助抖音、视频号，都能有效触达。
今年，高校毕业生人数预计达 1158 万，这意味着将有超过一千万人投身求职就业的大军。在这个充满变革与不确定性的时代，如何为就业「加码」，实现职业成功成为了一个备受关注的话题。而实习，正是毕业生们加速融入职场、赢得就业竞争的强有力工具。
一方面，实习是理论与实际相结合的重要一环，为毕业生们提供了展现自己、锻炼实际技能的机会，有助于提升毕业生在就业市场中的竞争力；另一方面，职业规划是每个毕业生都要面对的问题，而实习正是帮助学生发现职业兴趣和优势的绝佳机会。
2023 年毕业季已过，2024 届秋招开始在即。后疫情时代，这个求职季有哪些就业行情、趋势？当 00 后走向工作岗位，这批职场新生代表现出了怎样的特色？实习如何成为职业发展的跳板，又怎样巧妙运用实习，为自己的职业生涯「加码」？
8 月 7 日 ，多鲸携手八点一刻栏目《万物皆可课》，推出主题直播：实习如何为就业「加码」？在多鲸资本创始合伙人姚玉飞的主持下，开环智教创始人许敏、人瑞人才战略投资总监张亮共聚云端，探讨「实习如何为就业加码」话题。
许敏分析到，对于当前社会上存在的「本科就业率比不上职业院校」的争议，背后的核心问题在于制造业需求端扩大和产教融合政策助力。通过校企合作的方式，企业能够为学校提供技能培训、实训场所及就业引导，架构起「产教融合」的桥梁。
人瑞人才战略投资总监张亮则指出，「制造业需求端扩大」的背后含有更深层次的逻辑。几年来，国内制造业的结构，包括用人的性质、产业结构和成本结构等发生了巨大的转变，而国内的高等教育对此的嗅觉非常迟钝，对接存在严重的滞后性。高校整体的学科设置、技能教育、就业辅导等，往往都在延续「老一套」，无法有效帮助学生捕捉到用人市场最新的讯息。
2023年毕业生人数预计将达 1158 万，同比去年增长 82 万，再次创下历史新高。而作为本就在学历层面不占优势的职校生，该如何落实就业问题，成为各方关切。而职业教育产教融合正成为该问题解决的突破口，一方面，职业院校通过研判产业发展趋势，及时调整专业设置，加持数字化平台，最大限度推动学生毕业即就业。另一方面，职教赛道企业也积极为院校提供数字化的解决方案和课程内容的解决方案，多方协同，正加速产教融合的落地。
作为职业教育以总体规模居全国第一、职业院校总数全国名列前茅的河南在产教融合层面下足功夫，院校围绕许多新职业和新工种的需求做相关产教融合的系统设计。与此同时，现代工程师、现代产业学院加紧推进，专业建在产业链以及高水平专业群的打造，不仅在就业层面跟上产业端步伐，也在一定程度上以人才助推产业升级。
9 月 18 日 ，多鲸携手八点一刻栏目《万物皆可课》，发起主题为《产教融合如何推动就业和产业升级？》的直播，在多鲸资本创始合伙人姚玉飞的主持下，智云智训创始人杨勇、河南机电职业学院汽车工程学院院长贾利军共聚云端。
智云智训创始人杨勇认为，产教融合的价值和重要性主要在于教育的最终目标应当服务于产业发展，因此，产教融合的核心是为了支持产业的进步和升级。在过去的一段时间里，一些教培和教育服务企业更注重提供证书和考证等课程，这使得教育脱离了实际产业需求，导致迷茫。然而，在产教融合的阶段中，一旦认识到教育对产业升级的重要作用，整个人才培养和输送过程将变得更加现实和有意义。
杨勇总结道，「真正下功夫去进入到产业链的上下游，锁定 1- 2 个新职业、新工种的方向，打透垂直赛道，把产业语言和教育的语言打通，且通过一系列测算来完成整个闭环路径设计的企业，是能够真正地实现为就业服务。」因此，从产业到人才培养，再到就业链条的打通，需要多元参与。
10 月 15 日，《校外培训行政处罚暂行办法》（以下简称《办法》）正式施行。双减背景下，国家对违法违规开展的校外培训重拳出击，除了在监管力度上层层加码之外，针对教育服务供应链上下游、「黑禁赛」、「协议班」等多层面制定了相应的处罚措施，多主体、全方位明确过去模糊的细节，切实将双减落到实处。
「双减」两年以来，从前的行业巨头纷纷跨界转型，另谋生路。中小型机构及教培从业者个人面临「来走去留」的艰难选择。对于教培机构的未来，众说纷纭。K9 校外培训彻底关停，高中学科培训何去何从？素质教育、职业教育能「松一口气」了吗？未来教育细分赛道发展如何？
10 月 13 日，东吴商社团队首席分析师吴劲草、小新星国际教育 CEO 李颖和多鲸资本创始合伙人姚玉飞齐聚云端，共论校外培训新规下教培机构的发展之路。
李颖指出，「双减」的用意之一也在于「以良币驱逐劣币」，因此有原创能力、注重教研、不以资本为导向的教培机构应该得到保障，要从教育最本质的规律出发，考察机构教学到底是「填鸭式教学」、「拔苗助长」，还是真正为幼少儿课后学习的有益补充。面对重重监管，李颖认为机构——尤其是下沉市场机构，要学会「多条腿走路」，主动摸索和创造不同的业务形态，「像踢足球比赛一样去琢磨每场比赛的裁判的尺度」。
「双减」之下，自习室救火。传统学科培训进入寒冬期，供给端被政策堵死，由于自习室入行门槛相对较低，其很快成为一条适合的转型路径，以释放迫切的市场需求。近几年来，付费自习室行业的竞争越发激烈。与此同时，随着 AI+ 教育概念逐渐成型，智慧教育硬件适配度逐渐上升，诸多具备 AI 技术的企业，已经开始布局「AI 智习室」。
近年来，读书郎、松鼠 AI、启檬等品牌的 AI 自习室涌现，相较于传统共享自习室，AI 智习室拥有差异化的人工智能技术，可以更好地辅佐用户学习。不过，由于 AI 智习室的运营成本相对较高，核心用户群体消费能力有限，商机背后，似乎也面临巨大的挑战。AI智习室，是一门好生意吗？
10 月 27 日，读书郎 AI 智习室项目发起人胡勇、未来书房项目全国负责人张海涛和多鲸资本创始合伙人姚玉飞共聚云端，讨论 AI 智习室的技术应用、发展前景和行业隐忧这一系列话题。
对于 AI 智习室的合规化风险方面，未来书房的初创经验似乎能够给试图转型的从业者暂时打上一针强心剂。未来书房是 2020 年成立的新兴项目，主攻自主学习模式以及智能硬件、智能教辅相关产品。张海涛提到，未来书房的出现并不是「双减」政策出台后的被迫转型，而是一种主动的探索。一开始的店面甚至开在教育局旁边，经过三四轮的检查最后存活下来，因此也吸引了很多加盟者的转入。
胡勇对此也表示，想要入局智习室从一开始就要正规经营，不能「挂羊头卖狗肉」，假智习室之名行学科培训之实。如果初创时期采用不合规的方式经营，未来也无法逃脱被打击掉的命运。传统教培人要转型入局智习室领域就要转变观念，拥抱 AI 接受 AI，真正去理解 AI 智能教育的运作逻辑， 基于产品基于技术去做才能走得长远。
卷也卷不赢，躺也躺不平，不少年轻人调侃自己是「45°青年」，一部分为了在就业市场更有竞争力，选择在考研赛道争先，甚至多战考研赛场，也有一部分为了更加稳定的工作，在考公和考编的岸边挣扎。还有一批不断研判趋势，想要学习新技能，以此在副业市场分的一杯羹的年轻人。他们正以一种不同以往的方式打开自己的夜生活，在白天上班后进入夜校学习美妆、扎染、桥牌、舞蹈、iPad插画、摄影等新技能，在提升自我的同时重燃生活热情。需求端的火热也进一步赋能了职业技能培训赛道，创造出更多市场机会。
注重理论研究的高校教育和职场所需的技能实力之间存在显著的脱节、象牙塔中「沉迷学习」的年轻人也缺乏自我认知与定位——职业教育正是对焦年轻人在就业市场、职场生活当中的痛点、疑点，在年轻人促进职场发展和个人提升的需求之下应运而生。在职业教育赛道，如何兼顾个性化与标准化针对性地研发课程和提供服务，或成为入局者赢得竞争优势的关键。
11月6日，IP营销咨询顾问、视频号头部IP周百见，优势星球创始人崔璀，社科赛斯考研总裁李发进联合多鲸资本创始合伙人姚玉飞共聚云端，探讨「年轻人究竟需要怎样的职场教育」这一话题。
视频号头部IP周百见提到自己在新媒体行业里的感受到的现实情况：在短视频和直播的浪潮中，虽然有大量人才涌入该行业，但依然缺乏经受过培训有相关专业技能的从业者。在高校教育中除了导演编导专业的学生，一般人甚至不会调节相机参数。市场需求瞬息万变，而学校的教育却大部分是上一个阶段的热门职业所催生出的，因而现有的大学专业教育很大程度上已无法满足用人市场的需求。大量学生一边在学校里写论文，一边还在报着高价培训班学习就业技能如影视剪辑、编程算法等。
多鲸资本创始合伙人姚玉飞认为，随着相关产业劳动力的稀缺、劳动力成本的提高，将会有越来越多的年轻人脱下长衫涌入服务行业、技术行业。参考一些西方国家的现实案例，社会对蓝领职业没有太大的歧视，汽修工和教授的工资可能相差无几，年轻人会出现在各种各样的行业里，有60岁的人在开出租车，也有20岁的人在做保洁。社会对技能职业的歧视要在认知层面上消除任重而道远，这是职业教育大有所为的一个领域。