5,涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严峻违反保密规定不适合连续在涉密岗位工作的应当准时调离涉密岗位。
1.重大涉密会议活动应当请()对保密工作进行监督和指导，并供应必要的平安保密技术服务保障。
2,举办会议或者其他活动涉及国家隐秘的，()应当实行保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体保密要求。
2.国家隐秘一经确定，应当同时在国家隐秘载体上作出国家隐秘标志。无法作出或者不宜作出国家隐秘标志的，由保密行政管理部门书面通知知悉范围内的机关2022年度保密教育线上培训考试参、单位或者人员。
3保密事项范围由国家保密行政管理部门会同外交、公安、国家平安和其他中央有关机关规定。
4.机关、单位应当设立保密工作机构或者指定人员特地负责本机关、本单位的保密工作。
D.应当解除国家秘密而未解除的7.关于涉密人员权益保障，下列说法正确的是（D）。
B.非参公事业单位可按照涉密等级等因素在绩效工资分配时，对涉密人员给予适当倾斜
C.企业单位应该按照涉密等级在编制工资总额和工资结构中对涉密人员给予倾斜
4.刑法第三百九十八条规定，国家机关工作人员违反保守国家隐秘法的规定,有意或者过失泄露国家隐秘，情节严峻的，处()以下有期徒刑或者拘役。
8.通信设备的无线信号暴露在空中，只要有相应的接受设备，选择合适的位置，就可以窃取信息。
9.涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家隐秘信息的纸介质、光介质、磁介质、半导体介质等各类物品。
10.在泄密案件查处工作中，有关机关、单位及其工作人员拒不协作，弄虚作假，隐匿、销毁证据，或以其他方式躲避、阻碍案件查处的，对直接负责的主
19.机关、单位(),依据人事行政隶属关系、干部管理权限负责涉密人员保密管理工作。
1.机关、单位对已定密事项是否属于国家隐秘或者属于何种密级有不同看法的，不得向原定密机关、单位提出异议。
5.涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由（D）负责。
C.对检查中发觉存在严峻泄密隐患或者发生泄密案件的受检机关、单位，由该机关、单位自行组织复查
12.保密检查中发觉受检机关、单位及其工作人员有()情形之一，应当赐予批判；情节严峻的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人依法依纪赐予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
13.涉密人员在脱密期内，应当依据规定履行保密义务，不得违反规定就业,不得以任何方式()国家隐秘。
14.涉密人员上岗应当经过保密教育培训，把握保密学问技能，签订()，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家隐秘。
B.使用加密传线.机关、单位对所产生的国家隐秘事项，应当依据国家隐秘及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定()和知悉范围。