(记者 杨帆)记者从14日召开的“全面落实党的二十大精神奋力开创黑龙江高质量发展可持续振兴新局面”系列主题新闻发布会(第九场)获悉，黑龙江省高教资源丰富，78所高校高层次人才占全省总数三分之二，是人才资源重要集聚地、策源地、引领地。省第十三次党代会后，省委省政府出台了新时代龙江人才振兴60条，在更高起点、更高层次、更高目标对实施人才振兴计划、人才强省工程作出了安排部署。
新时代龙江人才振兴60条出台后，在省人才办牵头指导下，优化实施了“龙江战略科学家头雁支持计划”，每年投入资金6.38亿元，稳定支持92支创新团队；2023年两院院士增选，全省23名有效候选人中有20人来自“头雁”团队，占比近90%；今年全省推荐“国家工程师奖”2名个人、2支团队，均来自“头雁”和“头雁”团队。同时，优化实施了“龙江学者支持计划”，2022年在聘的83位龙江学者共获得国家级奖励16项，创造直接以及间接经济效益达11亿余元，最新一轮评审结果即将公布。创新实施了“卓越工程师支持计划”，在全国率先探索了省级统筹、校企联合的工程技术人才培养模式—建设龙江工程师学院，集聚省内16所理工科高校和45家重点制造企业，同步成立高端智能装备产教融合育人联盟，校企共建5个工程硕博士专班，对接71家龙江企业188个项目开展专业实践，打造了卓越工程师培养的龙江样板。此外，还聚焦青年人才深耕基础研究，创新实施了“优秀青年教师基础研究支持计划”，完善高校基础研究人才差异化评价和长周期支持机制，计划立项不少于200项，资助金额不少于1000万元，全力提升高校自主创新能力和人才培养质量。
通过一系列人才支持计划的实施，省教育厅强化了对高校引才育才的支持力度，扩展了支持范围，形成了比较完整的支持体系，“杠杆”作用和“虹吸”效应逐步显现，高校高级职称人才已由净流出转为净流入，高校毕业生留省就业人数达到五年来最好水平，人才集聚回流的良好态势持续稳固。
下一步，省教育厅将紧扣国家重大战略需求和龙江全面振兴急需新闻发布厅丨黑龙江把教育人才优势转化为振兴发展优势，立足我省高校学科优势、人才优势、平台优势，倾心引才、精心育才、用心留才，着力打造东北地区人才高地，把教育人才优势全方位转化为振兴发展优势。主要在以下三个方面狠下功夫。
抢抓党中央关于进一步推动新时代东北全面振兴取得新突破的政策机遇，坚持教育、科技、人才一体推进，统筹抓好人才振兴“60条”、创新发展“60条”等政策的落实，指导高校不断优化学科布局和人才培养结构，主动承接国家重大人才项目计划，布局建设更多高能级创新平台，全面提升人才供给自主可控能力。
不断优化实施“头雁”“龙江学者”“卓越工程师”“优青基础研究”等各项支持计划，确保支持得准、支持得及时、支持得到位，把“好钢用在刀刃上”。此外，将从人才成长成才规律出发，在政策、资金、周期等方面做好各项人才计划的统筹，打通人才计划之间的逻辑与接口，形成有组织、有计划、有梯队培育造就高层次人才的良好局面。
人才环境是软实力，优化环境要靠硬功夫。我省教育厅将认真落实党委联系服务专家制度，最大限度地把优秀人才凝聚到党的教育事业中来。持续深化人才发展体制机制改革，不断推出符合高校实际、彰显龙江特色的人才政策配套版、加强版、升级版，以制度先进性打造人才“强磁场”。持续做好高校人才满意度测评工作，更加用心用情地做好人才服务保障，打造最一流的教育人才发展环境，让人才舒心、无忧地扎根龙江、建功立业。