目前的线上培训主要有两种场景，其一是企业内部的培训，其二是知识变现类型的培训。无论是哪种应用场景，都可以选用直播的方式进行，因为目前人们已经习惯通过直播获取信息，因此，借助直播，不仅能节省大量资金和物力，还能获得大众认可。
首先，互联网、科技的发展进一步推动了企业机构培训在线化。这几年，随着移动互联网的快速发展，基于移动终端的移动学习简便，在企业机构培训中发挥了重要的作用，已经成为线上培训的新趋势。而随着5G网络的逐渐普及，AI虚拟现实结合培训将成为可能，也将为学习者提供更加丰富的学习体验。
职场中的中坚力量对于信息的获取要求越来越高。作为互联网的原住民90后00后逐步进入职场并成为公司发展的中坚力量，他们在互联网伴随下成长起来，不论是生活、学习还是工作上，人群更加偏好便捷和个性化的学习培训方式，这也进一步推动了传统线下学习方式转换到线上PC端甚至移动端的发展节奏。
企业在数字化转型过程中追求降本增效。现在大多数企业的员工区域分布较分散，人员流动性高，业务培训量也很大，随着带来的培训成本就更高了，在线培训节省了企业培训时间，减少了培训空间的成本，以及培训的人力物力财力等问题，提高了企业培训的效率。
教育培训机构做线上，比起线下课程，线上课程价格大大降低，如果再遇上打折、促销等活动，价格更是优惠不少。这对大部分需求的人来说，都是极具诱惑的。并且在线课程并没有地点和时间的需要，降低了人力、时间成本。
需要有技术团队，研发成本高，对于一般的中小型公司来说，承担不起这个成本。只有大型的企业/培训机构才有实力去组建技术团队，支撑的起自主开发，而且需要长期维护系统，投入的成本很大。
使用第三方平台可以归纳为两种，一种是入驻型的，机构申请入驻平台即可使用，在平台课设课程。这种平台流量是共享的，同行竞争激烈。另外一种是使用技术公司开发的线上教学系统，目前有很多互联网技术公司专业开发线上教学系统，中小型的线下培训机构可以选择购买这种系统，这种系统功能都很丰富，能够满足线上授课、管理、知识付费等需求，选择前可以多方考察，对比分析，选择一家好的平台。
线上培训具有成本低、传播快、学习时间灵活、交互性强和学习结果可量化等优势，但它需要依托于在线学习平台。企业机构实现线上培训的第一步，就是需要构建专业的在线学习平台。在线学习平台的上线后，企业就有了实现线上培训的管理工具，但提升线上培训的效果与转化，关键在于打造长效的学习机制。如果没有长效的学习机制，企业员工培训就会渐渐地步入下坡，最终可能会消失不见，在线学习平台就成了一个摆设，得不到教学的效果。所以在线学习平台需要具备直播、录播、语音、图文等的重要服务工具，可通过记录员工在线上参加的课程培训、考试竞赛、试题练习、调查问卷和培训交流等情况，帮助培训管理员实现对企业员工学习情况的全面掌握，如小鹅通。
就拿线上教育平台的界面设计来说，是师生用户使用该平台的第一印象，如果界面设计杂乱无章不美观，势必会大打折扣。
2、教学内容质量要高，内容质量的高低决定着教育培训机构口碑以及是否二次回购。尽管转战线上，但是教育的本质依旧是育人，因此，切不可只注重表面而丢掉了初心。线上教育平台搭建过程中，应保证教学内容不变质，满足师生用户对于学习的需求。
3、平台服务需求完善，师生用户在使用过程遇到问题能快速地解决。对于线上教育平台的操作步骤，授课方式等简单化，避免师生用户使用复杂，影响其使用体验。在使用过程中，出现问题如何选择线上培训平台？，在线客服人员也应及时反馈解决。
4、知识付费功能，在线教育平台搭建中，需要安插快速创建付费课程功能，还能实现内容变现。优化课程付费模式，精准分析学员课程喜好，从而让平台实现进行精准运营。课程销量可视化，支持社交软件传播、优惠、免费试学设置等营销模式。即可让用户安全付费，也能快速提现。更好的让培训课程实现引流、转化。
在选择线上培训教育平台时，需要结合自身所需功能模块，选择功能完善且强大的系统，才能够一站式解决线上培训的各种需求。而在线教育SaaS系统就是一个比较好的选择。教育培训机构以及企业无需耗费大量的摸索，入驻即可快速搭建使用，如小鹅通线上教育系统，做线培训更有效。返回搜狐，查看更多